公司第二期“青干班”第三次培训顺利完成

8月9日至11日，公司第二期“青年干部管理培训班”（以下简称“青干班”）开展了第三次培训活动。公司总经理王汉军出席了此次培训。本次培训由课程学习、管理实践研讨与学习作业交流三个环节组成。

在课程学习环节，本次培训安排了为期两天的企业全面经营管理实战沙盘课程，由清华大学总裁班核心讲师、北京大学总裁班特聘教授、沙盘培训专家主讲。沙盘模拟培训是通过经营规则和教学道具设计出的一个企业运营模型，同时还配套有市场模型、企业的融资、供应商等外部环境模型。学员以小组为单位模拟企业生产经营，每个学员担任企业不同经营管理职务，学员们通过职能间广泛地沟通合作、内外部环境分析、企业发展规划目标制定，在激烈多变的市场和竞争环境中模拟经营企业。通过沙盘培训形式，帮助学员锻炼提升作为管理者的系统思维、全局观，以及必备的商业敏感度、经营意识、战略思维、规划能力、计划分解与执行能力、资金管控、成本控制、客户管理、绩效管理及团队意识和跨部门沟通协作技能等管理能力。

在管理实践研讨环节，在人力资源部的组织下，学员们利用课后时间基于企业发展实践中的问题，以小组为单位进行了积极的思考和热烈的探讨交流。

在学习作业交流环节，首先由各位学员针对上一次课程主题下的作业进行了交流分享，随后上一期管理实践研讨的优秀小组代表闫阳对管理实践研讨交流心得进行了总结和回顾，王汉军院长认真听取了学员们的作业分享，并进行了整体点评。

培训期间，学员们还前往长春院，参观了分院的办公环境，长春院王臣院长就长春院的发展与现状向学员们进行了介绍，并与学员进行了深入交流，加深了学员们对于长春院的了解。

学习作业交流

 课程培训